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【喜迎党员大会】党建引领结硕果 继往开来谱新篇

来源:188足球比分直播时间:2020-05-26浏览量:

岁序常易,华章日新。正当集团上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、喜迎成立五周年之际,南宁金融集团党委也迎来了自己的第五年。本届集团党委成立于2015年4月,从春天走来,集团的发展是一曲波澜壮阔、奋勇行进的赞歌。这五年,是集团在党委的引领下不断茁壮成长的五年;这五年,是集团党建工作不断规范、党组织战斗力不断增强、党建品牌特色不断彰显的五年;这五年,是党建保证业务发展,推动集团发展顺利步入“快车道”的五年;这五年,是集团发挥金融优势,助力扶贫攻坚工作的五年;这五年,集团党委带领广大员工筚路蓝缕、砥砺奋进的五年。五年的厚积薄发,更加坚定了走向未来的信心。 

一、坚定信仰,从严治党,推动党建引领的政治核心作用显著增强

思深方益远,谋定而后动。发挥好党在企业经营管理中的政治核心和领导核心作用,对于快速凝心聚力、推动集团高质量发展至关重要。五年来,集团党委提高政治站位,把抓好党建作为最大的政绩,始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

党的政治建设是一个永恒课题。集团党委坚持加强党的政治建设,聚精会神抓党建,持续把党的政治优势和组织优势转化为集团发展优势,通过党建入章程工作,建立健全议事规则和“三重一大”决策制度,召开党委会审议重大事项,促进党组织领导作用更加组织化、制度化、具体化;大力开展“书记引航担使命”主题活动,建立健全日常监督检查和年度考核相结合的党建责任体系、目标体系和评价体系,推动管党治党主体责任有效落实;积极打造“金投大讲堂”、“读原著、学原文、悟原理”理论学习分享会、“每月一讲”、“每日一学”等一批叫得响的学习品牌活动,实现政治理论学习常态化。

集团党委扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,常态化开展学习活动,形成了“每季有研讨、每月有讲堂、每日有自学”的常态化学习机制。五年来,集团党委共组织中心组学习27次,“金投大讲堂”227期,“每日一学”3611条,广大党员干部受到了深刻的思想政治洗礼,党员理想信念更加坚定,政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强。

图1-扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作.jpg 

1  扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作

图2-开展“向先烈致敬,向英雄学习”主题党日活动.jpg 

2  开展“向先烈致敬,向英雄学习”主题党日活动

二、不忘初心,牢记使命,推动基层党组织的组织力显著提升

欲筑室者,先治其基。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。“万丈高楼平地起”,作为党的建设的基石,基层党组织必须坚强稳固。五年来,集团党委坚持以提升组织力为重点,健全基层组织,实现基层党组织“应建尽建”,合理设置党小组,通过前置审议程序把党的政治引领延伸至各子公司的经营管理工作中,大力开展“支部建设升级”和“示范党支部建设”活动,探索实施党建项目化管理,定期组织“两随机”、每月挂图作战检查,实行季度“红黑榜”通报制,促进各党支部工作不断规范、工作水平不断提升、组织力不断提高。2019年,南方担保公司党支部被授予“示范党支部”荣誉称号。

一个支部就是一座堡垒,一名党员就是一面旗帜。五年来,集团党组织从最初的3个党支部、65名党员,逐步发展到今天的9个党支部、118名党员,党员队伍力量不断壮大。通过开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动,创建“党员先锋示范岗”“党员优质服务窗”“党员责任区”等示范点,组建“党员先锋服务队”“党员志愿服务队”等先进团队,带头开展党旗引领“战疫情、促发展”主题活动,充分发挥广大党员的先锋模范作用,引导党员团结周围同志一道前进,形成“集群效应”。

五年来,集团党委充分发挥政治引领作用,整合集团各板块资源,各党支部凝心聚力、同心同德,联动贯通形成“共同体”,在集团上下形成“领头雁振翅、群雁齐飞翔”的党建新格局。

图3-“党员先锋入企服务队”疫情期间入企服务.jpg 

3  “党员先锋入企服务队”疫情期间入企服务

图4-“党员先锋岗”助力疫情防控.jpg 

4  “党员先锋岗”助力扶贫村疫情防控

三、开拓进取,敢闯新路,推动党建品牌与企业文化建设更加深入

创新是基层党组织永葆生机的力量源泉。五年来,集团党委立足集团实际,结合业务特点,用新思维研究新情况、用新视角审视新形势,先后启动了“党旗引领扬金帆 固本强基促发展”和“金融连心桥”党建品牌创建活动,指导各党支部搭建“金融连心桥”,成立“党员先锋入村服务队”“党员先锋入企服务队”,持续开展“先锋引领+”行动,推动党建工作与促进集团公司服务中小企业、服务实体经济、助力脱贫攻坚、优化营商环境等方面深入融合,充分发挥广大党员在业务攻坚、客户服务等经营业务工作中的先锋模范作用,带领职工群众共同攻坚克难、砥砺前行,有力推动党建与业务深度融合向纵深发展,有效提升集团党建品牌的知名度、关注度、公信度。

企业文化是一种软实力。集团党委坚持把企业文化建设作为引导广大员工凝心聚力、奋发向上的主要抓手,作为增强爱国主义教育、统一战线、提升集团软实力的重要举措,指导成立集团工会,打造职工家园,为推进企业文化建设构建“党建引领、工会组织、职工参与”的合力。持续通过组织观看爱国主义电影,举行诗歌朗诵比赛、演讲比赛,开展“七一”文艺汇演,升国旗、唱国歌,节日慰问,举办气排球、乒乓球和台球联赛等内容丰富、形式多样的文体活动,为广大员工提供施展才华的舞台,不断激发广大员工顽强拼搏的激情和干劲,展示集团员工乐观上进的精神风貌,在集团上下积极营造团结一致、共同奋进的良好氛围。

图5-开展“党旗引领扬金帆?固本强基促发展”主题创建活动.jpg 

5  开展“党旗引领扬金帆·固本强基促发展”主题创建活动

图6-开展十九大精神知识竞赛.JPG 

6  开展十九大精神知识竞赛

四、严格标准,规范程序,推动选人用人的政治生态更加鲜明

为政之要,莫先于用人。集团党委始终坚持党管干部原则,坚持精准科学选人用人,严格组织程序,通过“抓选配优结构、抓培训优素质、抓监管优形象”等措施,大力实施干部人才队伍建设工程,组织开展竞争性上岗工作,通过民主推荐、招聘引进等方式扩大干部队伍,先后多次参加南宁市“百名工科硕士博士入邕企” 赴外地高校招聘引智活动;分期分批派出青年骨干到上级监管部门挂职锻炼或跟班学习等,加强干部队伍历练;研究制定加强“四个一线”选人用人激励干部新时代新担当新作为的有关办法,拓宽选人用人渠道,为真正想干事、能干事、敢干事的干部提供舞台;通过挂职锻炼、轮岗交流等方式,不断加强后备干部、青年干部队伍建设,激发干部队伍的活力,提高队伍建设的质量。五年来,集团人才队伍结构不断优化,干部员工干事创业的内生动力不断激发,担当实干的劲头愈发强烈,一批对党忠诚、群众公认的好干部和优秀人才涌现出来,为集团各项事业高质量发展提供了智力支持和人才保证。

五、艰难困苦,玉汝于成,推动履行社会责任担当更加主动

产业扶贫、爱心捐赠、节日慰问、“养牛保”、“帮扶保”……脱贫攻坚工作如大潮奔涌,昼夜不息,流淌过的贫困村生活越来越好,每一个细微的改变,都离不开每一个驻村第一书记和驻村工作队员的辛勤付出。

当前,全党全国上下决战决胜脱贫攻坚的号角已经全面吹响,为全力推进扶贫攻坚工作,集团党委充分发挥金融优势、精准施策,在人力物力财力上给予了大力支持。五年来,共派出4名第一书记、13名扶贫工作队员驻点扶贫一线,累计为帮扶贫困村捐赠资金105.34万元,发动广大员工自愿捐款9.21万元,上正村、兴隆村已实现整村脱贫摘帽,802户3084人脱贫。

同时,为积极响应市委市政府关于优化营商环境大行动的号召,先后组建企业融资服务中心、股权融资服务中心、首贷续贷中心等服务机构,提高融资服务的质量和效率;创新模式应用,成功设立南宁农业大数据基地、南宁市应急转贷资金和南宁市外向型企业扶持资金池,成功组建政府性融资担保机构、中国-东盟金融城市场化运营主体,进一步优化首府营商环境;在统筹疫情防控和经济社会发展工作中,联合推出“四减二免一放宽”帮扶措施,加强对首府中小企业的金融支持力度。日前,集团公司共为受疫情影响企业减免费用453万元。

图7-为民治村捐赠产业帮扶资金.jpg 

7  为民治村捐赠产业帮扶资金

 图8-疫情期间开展爱国卫生疫情防控阻击战.JPG

8  疫情期间开展爱国卫生疫情防控阻击战

忆往昔,集团党委不忘初心,栉风沐雨铸造辉煌。看今朝,集团发展已经站在新的历史起点上。未来五年,南宁金融集团将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志,凝心努力、艰苦奋斗,改革创新、砥砺前行,努力开创集团高质量发展新局面!

(文:集团党群工作部 李智 黎德固  /图:集团通讯员)

 



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