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集团动态

逐梦新征程 实践促成长 ——南宁金融集团召开员工内部轮岗锻炼交流会

来源:188足球比分直播时间:2021-03-03浏览量:

为加强青年员工队伍建设及加大年轻干部培养锻炼力度,增强队伍活力,促进集团各单位间沟通交流和学习,2月25日,南宁金融集团召开2020年员工轮岗交流总结座谈会暨2021年员工轮岗交流启动仪式。集团公司领导班子成员,相关子公司、部门负责人以及2020、2021年轮岗交流人员参加会议。

会上,2020年轮岗人员围绕轮岗期间的工作情况,总结了工作的体会和收获,并对新轮岗交流的同志提出意见建议;2021年新轮岗人员畅谈自己对新岗位的认识和努力方向,纷纷表示新的工作岗位和工作内容对自己开拓眼界有很大帮助,有助于提高大家的工作责任心和综合素质,提升适应新环境、解决新问题的能力。

集团公司党委书记、董事长关俊充分肯定了大家对轮岗交流工作的认识,他指出,集团党委高度重视人才培养工作,开展轮岗交流旨在激活队伍内生动力,通过多个岗位适应、多项工作磨砺、多种实际问题处理等形式,让青年员工得到多方位锻炼。他强调,青年员工要立志成大事,有目标,有志向,敢于创造,敢于开拓,努力在工作、生活、交际中学习和历练,不断增加见识、增长才干;希望轮岗交流人员服从组织安排,尽快适应新的岗位,积极思考,主动工作,转变观念,大胆实践,在新岗位上不断提高自己的综合能力和水平,力争取得新的更大进步。 

南宁金融集团自2019年起启动员工内部交流锻炼工作至今已是第三年,本次参加轮岗交流的员工共8人。该项工作以青年员工作为对象,以实岗实职实际工作培养锻炼为重点,突破以往挂职、借调的常规做法,组织青年员工跨单位、跨部门、跨岗位进行轮岗锻炼;并由人事部门跟踪考察,对员工轮岗一年后作出客观公正评价。该项工作有利于进一步加强集团公司青年员工队伍建设,全面发现培养和锻炼青年员工队伍,为集团公司高质量发展提供人才保障。(文:集团人力资源部 蒋芳)


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